BELBIN Team-Workshop: Die Rollenverteilung im Team auf dem Prüfstand!
Was macht jeden Einzelnen von Euch im Team eigentlich aus? Wie sehen Euch die Kollegen im Büro wirklich? Welche beruflichen Stärken habt Ihr und wie könnt Ihr diese gezielt einsetzen, damit Du, aber auch alle gemeinsam davon profitieren? Bei unserem Teambuilding Workshop mit BELBIN gehen wir zusammen diesen und vielen weiteren Fragen rund um die Rollenverteilung in Eurem Team auf den Grund. Mit unserem BELBIN Testverfahren erstellen wir Euer individuelles Rollenprofil und erkunden anschließend in enger Zusammenarbeit, in welchen Rollen Ihr besonders stark und wirkungsvoll seid. Aus diesem Workshop geht Ihr garantiert als gestärktes Team hervor!
Mit der BELBIN-Methode eigene Stärken und Schwächen erkennen
Der Teambuilding Workshop BELBIN, benannt nach dem britischen Forscher und Psychologie-Professor Meredith Belbin, kann ortsunabhängig in den Sprachen Deutsch und Englisch gebucht werden und ist für eine Teilnehmerzahl von zwei bis 25 Personen geeignet. Je nach Gruppenstärke und Themenauswahl dauert die Veranstaltung von einem halben Tag bis zu zwei Tagen.
Vor Beginn des Teambuilding Workshops macht jeder von Euch einzeln den BELBIN Test, bei dem Euer individuelles Rollenprofil mit Euren Stärken und Schwächen ermittelt wird. Das aussagekräftige Testergebnis bringen alle Teilnehmer*innen zur Veranstaltung mit. Bei unserem Workshop wird das persönliche Testergebnis in einem intensiven Austausch mit den Kolleg*innen um deren Einschätzung ergänzt. Dabei wird der Blick des Einzelnen auf seine oder ihre persönlichen Stärken nachhaltig geschärft, aber auch „blinde Flecken“ in der persönlichen Selbstwahrnehmung werden herausgearbeitet.
Der BELBIN Workshop kann gezielt bestimmte, für Euer Unternehmen relevante Themen in den Fokus der Veranstaltung stellen. Mögliche Topics sind beispielsweise Veränderungen im Team, Neuregelung von Zuständigkeiten in der Gruppe oder die Überprüfung und ggf. Ergänzung der aktuellen Rollenverteilungen in der Abteilung.
Mehr Kooperation und Veränderungsbereitschaft durch ehrlichen Austausch im Team
Mit unserem professionell geleiteten BELBIN Teambuilding Workshop bekommen die Teilnehmer*innen ein völlig neues Verständnis für die tatsächlichen Rollenverteilungen in ihrem Team und lernen, diese zu überdenken oder aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Unser anspruchsvolles Testverfahren in Kombination mit dem direkten Austausch mit den Kolleg*innen arbeitet ganz gezielt Stärken und Schwächen des Einzelnen heraus und motiviert zu einem veränderten, komplett neuen Rollenverständnis. Die unmittelbare Auseinandersetzung mit anderen Team-Mitarbeiter*innen über die eigene Rolle fördert nachweislich die individuelle Kooperationsbereitschaft, aber auch der allgemeine Teamgeist wird durch einen ehrlichen und offenen Umgang miteinander intensiv angeregt.
