DiSG-Teamtraining: Gemeinsam statt einsam an einem Strang ziehen!
In unserem spannenden DiSG-Teamtraining lernt Ihr die persönlichen Stärken und Schwächen der Kollegen Eurer Abteilung oder Eurer Arbeitsgruppe im Detail kennen. Das Teambuilding-Event wird Euch helfen, die Menschen in Eurem unmittelbaren Arbeitsumfeld endlich richtig einzuschätzen.
- Was macht den Einzelnen von Euch eigentlich aus?
- Wie können Eure individuellen Stärken effizient für eine erfolgreiche Teamarbeit, für den Umgang mit externen und internen Kunden, usw. kombiniert werden?
- Welche Eigenschaften bzw. Fähigkeiten fehlen Euch aktuell noch, um gemeinsam noch profitabler arbeiten zu können?
In diesem Workshop werdet Ihr lernen: Gemeinsam seid ihr einfach stärker!
Mit dem persönlichen DiSG-Profil Stärken im Team erkennen und nutzen!
Mit dem Begriff DiSG wird ein auf einer ehrlichen Selbstbeschreibung beruhender Persönlichkeitstest, der sich auf die vier Basistypen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit stützt, bezeichnet. Diese Typologie wurde vom n US-amerikanischen Psychologen William Moulton Marston im Jahr 1928 entwickelt.
Vor Beginn des DiSG-Team-Workshops erstellt jeder Teilnehmer online sein individuelles DiSG-Profil und bringt seine Testergebnisse zum Workshop mit. Das vielseitig einsetzbare Testergebnis von rund 30 Seiten ist leicht verständlich, sprachlich neutral und auf den Punkt gebracht geschrieben.
Unter der kompetenden Anleitung von intensiv geschulten DiSG-Coaches findet dann ein Abgleich von Selbst- und Fremdbild im regen Austausch mit den anwesenden Kollegen statt. Jedes einzelne Team-Mitglied bekommt im Workshop detailliertes Feedback, wie er oder sie von den Kollegen persönlich wahrgenommen wird. Negative und positive Konsequenzen für die Teamrbeit werden dabei wertfrei herausgearbeitet. Positive Anregungen, wie sich Kollegen mit konträren Denk- und Arbeitsweisen ergänzen können, werden intensiv aufgezeigt.
Unsere fachkundigen Coaches sind für die Durchführung von DiSG-Tests, DiSG-Trainings, DiSG-Teamentwicklungs-Trainings, DiSG-Einzel- und Team-Coachings ausgebildet und unterstützen die Workshop-Teilnehmer umfangreich mit unter anderem Reflexionsübungen, Praxissimulation sowie Lerntransfer und Selbstkontrolle nach dem W&P Konzept „Praxistransfer und Nachhaltigkeit“
DiSG-Trainingserfolg: Deutliche Steigerung von Motivation und Engagement im Team
Mit dem DiSG-Training lernt das Team, Missverständnisse und mangelndes Verständnis im Umgang miteinander zu vermeiden und sich mehr Wertschätzung für die Leistung des Einzelnen entgegenzubringen. Unser Workshop hilft ganz gezielt, komplexe Lernprozesse in Gang zu setzen und das individuelle Bewusstsein für den Nutzen unterschiedlicher Denk- und Arbeitsstile der Team-Mitarbeiter zu schärfen.
Das Ziel ist die Einsicht, dass das Zusammenwirken verschiedener Fähigkeiten und Arbeitsmethoden das Team insgesamt stärken und somit auch dem beruflichen Erfolg des einzelnen Mitarbeiters nachhaltig zugutekommt. Die Arbeitsgruppe bzw. Abteilung wird nach dem DiSG-Workshop wesentlich motivierter und engagierter an gemeinsamen Projekten arbeiten, die verschiedenen Kompetenzen zwecks Erreichung des Teamziel konsequent einsetzen.
