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Unsere Top 7 HR-Trends für 2023

Unsere Top 7 HR-Trends für 2023

Talente erfolgreich finden, motivieren und halten: Worauf es dieses Jahr ankommt Die letzten Jahre waren durch multiple Krisen geprägt, deren Auswirkungen die Rollen, Herausforderungen und Bedarfe von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden massiv verändert haben. Im Jahr...
Von Kündigungswelle zu Kündigungswelle

Von Kündigungswelle zu Kündigungswelle

Warum Mitarbeitende immer noch unzufrieden sind.   Im Jahr 2021 schreiben HR-Fachmagazine von “The Big Quit”: In diesem Jahr kündigten 41 % aller Angestellten und suchten nach einer neuen Tätigkeit. Vollkommen zu Recht lässt sich in diesem Jahr der Arbeitsmarkt...
Produktivität ohne Wahn

Produktivität ohne Wahn

Produktivitätsparanoia im Homeoffice   Mitarbeitende „frei“ im Homeoffice arbeiten lassen? Das ist nach wie vor keine Selbstverständlichkeit und weckt bei vielen Arbeitgebenden nach wie vor Zweifel: „Mitarbeitende können ihr Leistungsniveau nicht halten“, wird...
Was ist Employer Branding?

Was ist Employer Branding?

Tipps und Tricks zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke Laut Prognosen fehlen in Deutschland im Jahr 2040 3,3 Mio. Arbeitskräfte, es stehen 10 % weniger Arbeitskräfte zur Verfügung als in 2022 (Quelle: Statista). Der DIHK-Fachkräftereport 2021 hat zudem ergeben,...
Haken dran: Onboarding

Haken dran: Onboarding

Deine Checkliste für ein erfolgreiches Onboarding Mitarbeitende zu halten wird immer schwieriger! In den ersten 100 Tagen den neuen Job kündigen? Das passiert immer häufiger! Im Jahr 2018 kündigte noch eine von zehn Personen die neue Tätigkeit innerhalb der ersten 100...
Arbeiten wir zukünftig im Metaverse?

Arbeiten wir zukünftig im Metaverse?

Grenzenlose Arbeitgeber versus überschätzter Hype Was ist das Metaverse Alle sprechen darüber, aber nur wenige wissen eigentlich, was das „Metaverse“ wirklich ist. Wikipedia definiert „ein Metaversum [als] einen konsistenten und persistenten digitalen Raum, der durch...